[灵山县]转移农村富余劳动力近40万人

　　今年以来，灵山县把劳动力转移作为解决农民就业和增加农民收入的途径，构建五大就业服务机制，实现了农村富余劳动力规模、有序转移。1—7月，该县共转移农村劳动力39.5万人，占农村劳动力总数41%，农民人均现金收入2622元，同比增长32.6%。

　　构建劳力内销机制。该县大力发展工业园区经济，扶持民营经济做强做大，建立农村剩余劳动力内销机制，鼓励农民进厂就业或办厂创业，开辟劳动力转移就业新渠道。2007年以来，全县招商引资资金21.6亿元，引进209家企业，建立3个工业园区、３个农业科技示范园，全县有6.6万农村剩余劳动力在县内的民营企业里务工。今年1—7月，全县规模以上工业总产值19.6亿元，同比增长88.7%；财政收入达3.6亿元，同比增长32.82%。

　　构建商业富民机制。引导农村劳动力合理有序地转移到小城镇从事商业、贸易、餐饮、食品等服务行业。发展城边、镇边、路边、水边经济，鼓励农民经商创业致富增收。去年以来，先后新建、改建各类集贸市场12个，总数达到39个，提供就业经商岗位8960多个，年批零贸易成交额5.6亿元，近几年每年都吸纳5万多的农村劳动力进城经商、置业和务工，促进了第三产业的发展。

　　构建科技富民机制。该县利用县就业服务训练中心和劳动力市场岗前培训基地，实施“农村劳动力免费培训工程”，对农村劳动力开展焊工、电脑操作、烹饪、机电维修、美容美发等实用技能培训，培训工种30多个。2007年以来，共举办培训班66期，累计培训农民技工1.7万人，转移就业2.6万人，其中有5500名农民获得《国家职业技术资格证书》，从普通农民工成为产业“技工”。

　　构建劳务宣传机制。一是建成占地300多平方米的劳动力市场，每月18日举办现场招聘会。免费为企业和劳动者宣传相关方针政策、法律法规知识，以及提供各种技能培训、用工信息等服务，做到在市场月月有招聘、日日有信息；二是投资70多万元在县人民广场建成一个29平方米的电子大荧屏，每天播放有关用工信息和宣传劳动保障法律法规；三是建立统一的信息采集发布系统，多渠道采集用工信息。目前，该县共为农民免费提供就业信息8690多条，免费提供职业指导11766人（次）。

　　构建劳务输出机制。该县成立专门领导机构，建立稳固的劳务输出网络，拓宽劳务输出领域，加强与广东等地区的劳务合作，与外省厂家建立劳务合作关系，常年派8名干部到广西驻粤劳务办事处工作站工作，扩大劳务输出。同时，县劳动保障部门派员在务工所在地进行日常跟踪管理服务，为务工人员解决日常遇到的难题。据统计，该县每年外出务工人员30多万人，年务工收入超15亿元。