[灌阳县]好政策重激励 科技特派员进村服务受捧

     灌阳县在万名机关党员下基层“转变作风，服务群众”的主题实践活动中，从县、乡涉农部门和县直单位抽调了２００多名技术骨干进驻１３８个行政村，开展科技特派员创业大行动服务。

    按照“派一人、抓一村、兴一业、富一方”的目标，该县每年选派２００多名科技特派员，分别派往全县１３８个行政村、专业大户的种养示范点和中小企业，为乡、村专业大户、企业提供科技服务，力求建成一批科技进步示范户、科技示范村、科技示范基地、科技示范企业，培养一批致富典型。

    为确保科技特派员创业行动取得实效，该县建立了科技特派员创业行动长效机制。每个科技特派员每周至少到联系点进行技术指导一次，每年至少要开展５期以上科技培训，至少成功实施１－２项新科技项目，建立１个经济利益共同体，引进和推广新品种、新技术５个（项）以上，抓好１个示范点，培养１０个科技示范户；每个驻点村每年要培养２－３个党员科技致富户，培养５－１０个小康建设带头人。

    同时，对科技特派员实行保留职务、保留工资福利，保留编制，对有突出贡献的科技特派员优先提拔重用、优先聘任技术职务等政策，使科技特派员能“下得去”。

    实行下派单位帮，当地政府帮，以及项目扶持、信贷及落实专项资金扶持等办法，保证科技特派员“干得好”。实行县、乡两级党委、政府对作出重大贡献的科技特派员每年评比奖励一次，连续３年被评为优秀科技特派员的给予重奖的激励措施，让他们“留得住”。由于“下得去、干得好、留得住”，这些科技特派员倍受农民欢迎。