[田东县]劳务从“送出去”到“引进来”

    田东县人事劳动和社会保障局的黄忠达，近来正干着一件似乎与本职工作“不符”的事：他负责劳务输出，原来考虑的是把富余劳动力向外转移；现在，则在费尽心思把高素质的劳动力留下来、把优秀的务工者创业者引进来。

　　田东是国家重点扶贫县，总人口近40万，农村人口占85％多。前些年，抓好劳务输出是该县工作重点。2003年县里成立“农民下山进城入谷”办公室，到2007年底，全县已有8.7万人相对固定在外务工，实现农村富余劳动力完全转移，还获得了国家有关部门表彰。“但现在不一样了，县里产业快速发展，也急需人啊。”4月26日，黄忠达“烦恼”地告诉记者。去年9月，中国民营企业500强——杭州锦江集团在田东首期投资70亿元打造西南氯碱基地、化学品氧化铝基地、水处理产品产业基地，保守估计需要3000余名高素质员工。有3个项目在今年底投产，1月就开始忙着招人。广东阳江立新工贸公司在田东设航空耳机分厂，计划招2000人，实际才招到600余名。业务主管连呼“想不到”，务工荒居然在西部贫困县上演。

　　“这说明田东经济已步入高速增长期，产业聚集必定呼唤人力资源聚集。”县委书记王西冀判断。据统计，2007年该县GDP、规模以上工业增加值、财政收入分别突破36亿元、10亿元和6亿元，二产占GDP比重高达47.7％，这是工业化进入加速期的标志。他介绍，田东围绕自治区对百色市“建设中国乃至亚洲重要的铝工业基地”的战略定位，抓住石油化工和铝工业两个重点，建设石化工业园和东海工业集中区，积极承接东部产业转移，仅2007年就引进项目43个，到位资金14.85亿元。田德铁路、中信大锰、油厂扩建等一大批重点项目投资建设，“田东自主增长的基础效应正在形成，我们要力争在2010年建设成为全国民族地区强县。”

　　发展产业急需的人员怎么来？田东使出三招：挽留、引进、培养。今年春节前，全县162个村街就业服务室，大张旗鼓呼吁有为青年留在本县发展。1月底，县领导带队往广州、深圳等地慰问流动党员，号召优秀者返乡就业创业。同时，加大职教力度。县职教中心杨国武副校长介绍，今春该校就面向石化工业园增设“化工工艺”专业，2009年、2010年还将开设铝加工、机械加工专业。田东还与百色学院达成联合办学意向。

　　目前，令田东人事劳动部门稍松一口气的是，锦江集团首批需要的500余名员工已基本招齐，双方联合正进行紧张培训。在广东务工的很多年青人，也表现了回乡的强烈愿望，已有上百人报名求职。