[武鸣县]从小富即安到敢闯敢冒

   在继续解放思想的大潮中，武鸣县各级领导干部一改过去“小富即安”的思想，以率先垂范的姿态做好为民服务、为企业服务的工作。

    “解放思想领导是关键。领导干部思想解放不解放，绝不只是个人的问题，而会直接影响到一个地方、一个单位的改革发展。”大讨论活动调研阶段刚一开始，武鸣县委书记苏绍荣就给全县领导干部提出了要求，一定要从“小富即安”的思想中解放出来，进一步增强科学发展的责任意识，把解放思想真正落实到各项具体工作当中。

    4月23日一大早，当记者跟随武鸣县委书记苏绍荣来到伊岭工业集中区时，看到集中区内土地平整工作已完成大部分，不少项目已开工建设，一辆辆货车在工地上来回奔忙，工人们正忙着进行设备的安装调试。采访尚未开始，一派繁忙的建设景象，已经让我们感觉到一股工业建设的热潮正蓄势待发。

    虽然天空还在下着大雨，但心里惦记着企业建设用地还没落实的苏绍荣，冒雨再次来到南宁鸿基水泥制品有限责任公司。

    “昨天我们已经开会进行了专门研究，近期就会帮你们解决建设用地问题。”对于企业目前遇到的困难，苏绍荣作出了明确答复，让企业安心建厂、安心生产。

    “县里领导经常到厂区进行调研，帮助公司解决比如用电、用水等实际问题。而且，在我们项目开工建设前，县委县政府都帮我们把环保、消防等问题考虑在了前面。企业从动工建设到两条生产线的运行，仅仅用了几个月的时间。”南宁鸿基水泥制品有限责任公司总经理助理曾延强高兴地告诉记者。

    “作为一个农业大县，武鸣有着千年的农耕文化，在发展中曾经有过辉煌，正因为基础比较好，导致一些领导干部产生了‘小富即安’的自满心理。”苏绍荣说，在一些领导干部中存在着不好的“惯例”，具体表现在工作上不敢迈出新步子，不敢打破现有的规矩，有时候怕犯错误，怕碰红线、碰高压线，有文件就按文件办，没文件就等文件。在既不违反国家大的政策，又能够比较好的办事时，缺乏一种底气、一种胆量，有点谨小慎微，比如说，在土地征用、招商引资以及与企业的合作过程中，总感觉到心里不是那么理直气壮，干起事来有点束手束脚，不敢打破条条框框。

    领导干部“小富即安”的心理成为阻碍武鸣又好又快发展的一个突出问题。因此，武鸣县把进一步增强各级领导干部的责任意识，作为该县开展继续解放思想大讨论活动的一项重要内容来抓。那么，如何突破这个瓶颈问题？苏绍荣告诉记者，他们制定了一些规章制度，要求领导干部在工作中要敢闯敢干、敢为人先。比如说在招商引资中，领导干部要带头去谈，在重点项目中，实行领导干部带头落实责任制度，领导要亲自去抓具体的项目，亲自去解决疑难问题，遇到重大的困难问题领导要冲在第一线，每个具体责任都要落实到每个领导身上。

    观念的转变，作风的改进带来的是发展的加速。

    “今年一季度，我们招商引资工作实现了‘开门红’”。苏绍荣高兴地说，今年以来，广西汇华食品有限责任公司食品加工、南宁广三矿业有限公司年产15万吨铜矿生产线等重点项目建设进展顺利，以及广西国塑包装有限公司年产1亿条塑料包装袋生产线等十多个新引进项目顺利开工建设。1至3月，全县新签合同项目14项，项目总投资41.16亿元，合同引进资金8.55亿元，其中新签内资项目13项，合同引进资金8.37亿元，同比增长157.6%，有力推进了全县工业化进程。