[覃塘区]切实做好村“两委”换届准备工作

    今年以来，覃塘区着眼于做好村“两委”换届工作的需要，提前做好村“两委”换届准备工作。

    覃塘区从去年开始就着手物色和有意识地培养好村“两委”班子的“接班苗子”，从相关部门单位抽调精兵强将组建村“两委”换届选举工作指导委员会办公室。区委组织部以及各乡镇党委都组织人员对村“两委”换届选举前的有关情况和问题展开了专题调研，并下发了村“两委”换届摸底调查情况表，通过进村入户、走访座谈，对每一个行政村（社区）的人口数、选民数、村民小组数、村党员数、外出务工情况、“六强”人才情况等进行初步调查摸底，较好地掌握了村“两委”换届前的基本情况，增强换届工作的前瞻性和实效性。

    围绕配齐配强班子这个目标，覃塘区各乡镇党委采取定期和不定期的方式，由挂点村领导和干部通过走访入户、开座谈会、个别谈话、发放问卷等形式，对各村政治素质高、群众威信高、致富能力强的同志，特别是注重把农村致富能人、乡土人才超市成员、大中专毕业生、退伍军人、外出务工经商人员中“双带”能力强、办事公道的农村优秀分子作为下届村“两委”成员的推荐人选进行重点培养。目前，该区培养建立了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的村“两委”后备干部760多名，为今年村“两委”换届打下坚实的基础。