[环江县]公路局基层工会标准化建设成效显著

    工会是职工的家。近年来，环江公路局充分发挥工会的职能作用，不断巩固和扩大群众基础，把推动建立规范有序、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系作为和谐社会建设的重要切入点，突出维护职工合法权益，积极推进基层工会标准化建设，多次被县政府评为 “先进职工之家”，并光荣地成为了县总工会评定的2007年度全县三个基层工会标准化建设示范单位之一。

    该局共有工会会员109人，为加强对工会标准化建设的领导，局机关成立工作领导小组，确保了建设工作的顺利推进。同时，按照《环江毛南族自治县县级工会标准化建设工作实施方案》和考核细则要求，围绕公路管养中心工作，建立了标准化建设目标责任制，深入开展“双争双创”（争当人才开发先进单位，创造人才工作一流环境；争当优秀人才，创造一流业绩）活动，不断提高职工素质。深入开展文明创建活动，巩固自治区级“文明单位”、“爱国卫生先进单位”，巩固全区公路系统“双文明公路局”、自治县“花园式示范单位”、自治县“绿化模范单位”、自治县“社会治安综合治理先进单位”，巩固思恩、洛阳、华山一类文明公路养护站，里烈、大安二类文明养护站。结合当前开展的机关行政效能建设活动，制定《工会干部教育培训规划》，明确培训的指导思想、目标任务、基本要求，使工会机关工作人员政治坚定，忠于职守，勤政廉洁，具有较高的个人素质和服务职工的能力。为切实维护职工合法权益，该局工会认真制定了《平等协商集体合同制度》、《集体合同履行情况向职代会报告制度》等，并积极开展“创建劳动关系和谐单位”活动。努力为职工办实事，仅今年下半年就自筹资金10 万元，先后解决了华山和下祖两个公路养护站长期以来的职工饮水难问题，得到了一线职工的好评。加大对困难职工的帮扶力度，积极发动职工参与社会爱心捐赠活动，近5年来，共捐款1万多元，慰问10多户困难职工。为弘扬尊师重教的优良传统，激励职工学子勤奋学习，奋发成才，该局工会坚持连续10年实行职工子弟期末考试成绩优秀奖励制度，得到了单位职工和学子们的普遍欢迎和广泛赞誉。