[靖西县]做大“劳务蛋糕”促县域经济发展

　靖西县把劳务输出作为“兴边富民”工程的重要举措来抓，通过构建和完善劳动技能培训、劳务输出组织、权益维护等“三大体系”，促使“劳务经济蛋糕”越做越大，推进县域经济发展。1到10月，全县新增劳务输出1万多人，农村劳动力转移就业总人数13.36万人，劳务经济收入10.5亿元。

　　随着农业产业化和机械化进程的加快，靖西县农村富余劳动力剧增。为把人力资源优势转化为发展经济的动力，该县把加快就业培训体系建设、加大培训力度、让农民工有一技之长好就业作为“第一抓手”，充分整合现有各类教育资源，形成覆盖城乡的劳务输出职业技能培训体系，建立了县就业培训中心，各乡镇建有农业技术推广学校、培养知识化新农民学校等培训阵地，与沿海发达地区效益好、规模大、用工规范的企业签订定向培训和用人协议，开展电工、计算机操作、家电维修、摩托车维修等10多个工种的职业技能免费培训。近几年来，该县先后开展了“阳光工程”、“温暖工程”、“春风行动”、“农家课堂”等活动，大规模培训农村劳动力，今年以来已培训新增劳动力5000多人，有4202人取得国家《职业技能资格证书》。目前，全县13万外出务工人员中，有近一半的人掌握一门以上技术，人均月收入达1200元。

　　构建和完善劳务输出组织体系，有组织地开展劳务输出。该县成立了县就业服务中心，各乡镇均建有劳动保障服务所，配有专职人员，各村有劳务输出联络员，形成县、乡、村三级就业指导联动组织体系，开展劳动力转移就业的组织服务工作。加快县、乡、村劳动力信息网络建设，建立健全三级劳动力资源库，实现信息资源共享。同时，鼓励兴办各种劳务输出中介组织，提高劳务输出的组织化程度。该县还将每月的25日定为劳务输出日，由县就业服务中心组织农村劳动力到南宁、广东、福建等地就业。今年初，该县举办的农民工专场招聘会上，有20多家区内外用工企业入场招聘，当天就有1000多名农民与企业签订用工协议。

　　构建强有力的权益维护体系，帮助农民工维护合法权益。该县取消了针对农民工的各种不合理收费，简化农民外出就业手续，完善各种劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加大劳动保障监察，组织有关部门为农民工提供劳动权益咨询，确保农村劳动力“有人帮找工，权益有保障”。目前，该县已为农民工追回工资39万多元。