［环江县］三策并举破解桑蚕人才紧缺困局

　　环江毛南族自治县把桑蚕技术人才队伍建设放在首要的战略位置，采取“外引内输，校地共建，健全网络”三大措施，大力培养桑蚕技术人才，从而解决了桑蚕人才紧缺的局面，促进了桑蚕产业健康发展。2006年该县的桑园面积达10.86万亩，鲜茧产量22.75万担，产值突破3.07亿元。

　　“引进送出”培养桑蚕技术骨干

　　为了壮大桑蚕技术骨干人才队伍，该县采取“送人员出去，引人才进来”的办法大力培养引进桑蚕人才。从上世纪90年代以来，每年都从有限的财政收入中挤出20多万元专门用于桑蚕技术人才培养，坚持每年都选派1-2名桑蚕技术干部参加全国、自治区、市级举办的桑蚕技术培训班学习，通过以点带面的方式，带动桑蚕技术总体水平的提高。同时，县里先后从广西大学等区内外高等院校引进5位蚕学本科毕业生到该县工作。安排他们到桑蚕技术第一线去锻炼实践。在工作中，还结合岗位技术的实际要求，千方百计把他们输送到浙江、江苏、印度等国内外桑蚕发展较为发达的省份和国家深造学习，多方面、多渠道地更新他们的知识结构、拓宽他们的视野，使他们尽快成为桑蚕技术的“行家里手”和行业管理骨干人才。

　　目前，该县拥有桑蚕技术骨干人员24人，其中高级农艺师职称2人、农艺师职称22人，涌现出了杨秀、陈雄珍、蒙国栋等一批桑蚕产业管理人才和桑蚕技术骨干人才，为该县桑蚕产业化发展提供了强有力的技术支撑。

　　依托高校培养后备力量

　　为了培养后备力量，该县还积极争取广西大学、广西农业广播电视学校等区内高等院校的支持。2006年3月，蚕学专业中专班开办起来，重点培养农村种养能手、村组干部、乡村蚕业辅导员和乡镇农技工作人员，不断充实桑蚕技术队伍力量。一年多来，顾家栋、屈达才、闭立辉等广西大学和自治区蚕业指导总站的桑蚕专家、教授多次受邀前来授课。此外，通过多媒体远程教学方式，受训学员与广西农业广播电视学校实行同步教学，每个学习课程都被安排到该县蚕种场、桑蚕科技示范园集中实习，做到边学习边实践，使每个学员都掌握到过硬的养蚕技术。目前中专班的学员有103人，他们经过学习，现已初步成为农村养蚕的主要技术力量。大才乡农民莫壮文掌握了过硬的小蚕共育技术，每年饲养小蚕就有8万多元的收入。据统计，目前该县具备桑蚕专业中等文化程度的农村桑蚕技术人员已有156人。

　　健全桑蚕技术培训服务网络

　　该县注重健全县乡（镇）村屯四级技术培训服务网络，形成了以县级技术主管部门为中心，以乡镇农业技术服务站为纽带，以村屯为培训阵地的桑蚕技术培训网络，大力开展蚕业技术推广和普及工作。蚕业技术推广部门通过举办培训班、出版技术墙报、发放种桑养蚕技术资料等多种形式，全面开展桑蚕技术培训工作，每年培训蚕农在1.2万人次以上。目前，该县乡镇级的桑蚕技术辅导员有75人，村级桑蚕技术辅导员228人，屯级桑蚕技术辅导员521人。通过养蚕技术骨干的传、帮、带的辐射作用，使种桑养蚕技术得到广泛普及。全县达到了每2000亩桑园配备一名蚕业辅导员，每个养蚕户能有一个种桑养蚕技术明白人的目标要求。