［巴马县］政府搭台企业联姻　确保务工人员输得出留得

　　近日，巴马瑶族自治县就业培训服务中心与福建省晋江市劳动和社会保障局签订协议，双方建立起长期的劳务输出合作关系；同时晋江市向巴马赠送40台平头衣车，在该县建立起劳务输出培训基地。正是通过这种政府间的合作，巴马进一步畅通了外出务工人员的就业渠道，促进了农村富余劳动力的有序转移。

　　近年来，巴马县党委、政府立足本地实际，提出了“长抓林、短抓牧、不长不短抓果树、快步致富抓劳务”的发展思路，大力发展劳务经济，加快农民脱贫致富的步伐。该县在农村回乡初高中毕业生、社会青年培训与转移方面狠下功夫，着力推行培训就业一体化；采取多种途径向社会发布培训信息和务工信息，有计划、有组织地构建农村劳动力转移服务平台，做到因人施教、因需施教、科学运作、有序转移，畅通富余劳动力的就业渠道，全县掀起了一股外出务工经商的热潮。据统计，去年该县外出务工人员共3.5万人，劳务输出纯收入达3亿元，劳务输出人均纯收入占全县人均纯收入的67%；其中仅龙田村劳务输出的纯收入就达390万元，劳务输出收入人均达2400元，劳务经济正成为巴马的一大支柱产业。

　　由于巴马的外出务工人员主要集中在“珠三角”地区，随着这里的产业日渐成熟，企业用工日趋“饱和”；而目前该县还有2.4万名的农村富余劳动力尚未转移出去，就业形势依然严峻。如何让这部分人也能实现“快步致富”？巴马劳动部门把目光投向了更加广阔的福建、浙江以及江苏、上海等“长三角”地区。通过对当地产业特点和用工政策的实地考察，该县开始有计划、有组织地向这里输出劳务，拓宽就业转移渠道。为确保输出人员用得上、留得住，巴马加强了与当地政府有关部门的沟通合作，使劳务输出更加有序。今年，他们与福建晋江市建立起长期劳务输出合作关系：由晋江市劳动部门与当地企业联系，负责提供用工信息、安排相关务工人员入厂等；收集外出务工人员信息、组织务工人员集中培训、集中输出等工作，则交由巴马就业服务培训中心负责。

　　这种“两地政府搭台、企业委托参与”的方式，一方面使得用工单位有了稳定的工人来源，有效地减少了闹“工荒”现象，确保了企业的正常生产；另一方面，通过与政府合作，促使其出台有关政策措施，规范企业用工，使外出务工人员在工资发放、子女上学、维权等方面得到切实保障，这是一种“双赢”的合作。据了解，在积极拓宽就业渠道的同时，巴马县还将加大对外出务工人员的培训力度，积极探索外出务工人员管理长效机制，不断打响“长寿之乡”劳务品牌，努力使更多的富余劳动力通过发展劳务经济增收致富。