［浦北县］设法排解企业“民工荒”

　　3月13日，在浦北大型劳务输出人才招聘会上，来自该县泉水镇缺工较多的天马烟花厂、南弘烟花厂、泉通花炮有限公司、泉水英联烟花厂、桂合丝厂等5个企业终于招聘到了200多名员工。

　　浦北瓷器厂的钟老板笑呵呵地对县领导说：感谢党委政府在招聘会上为我公司解决了用工问题，浦北这种为企业排忧解难、确保企业生产稳定的做法令人感动，也增强了我们民营企业增资扩厂的信心。

　　去年下半年以来，浦北县部分企业出现了用工短缺问题，特别是劳动密集型的烟花爆竹、陶器、缫丝、电子加工等产业招不到工人的问题比较突出。

　　今年1月中旬，该县劳动保障部门认真按照县委、县政府的要求，开展了全县工业企业用工规模50人以上的专项调查。根据调查得知，全县42家工业企业都不同程度存在用工短缺问题。

　　据统计，全县短缺用工3398人。其中：烟花爆竹企业24家，短缺工人2022人，占全县短缺工人半数以上；陶器企业3家，短缺工人526人；电子企业短缺工人300多人，缫丝企业短缺工人140多人。用工短缺，造成了企业开工不足，影响了企业的生产能力、提高了劳动成本、制约了企业的发展壮大。

　　为排解“民工荒”，该县要求全县县直机关单位和全县16个镇在3月1日至3月16日，利用半个月时间，选择用工环境、工资待遇好、缺工较多的5个企业开展帮助招聘员工进厂务工的试点工作，在取得经验的基础上，全面铺开全县帮助企业招聘员工工作，以满足全县企业正常生产的用工需要。

　　为确保所输送的务工人员进厂一个、稳定一个、成功一个，该县农业局、劳动和社会保障局充分利用“阳光工程”培训政策，抓好招聘进厂务工人员的技能培训。县政府组织县政府办、劳动等相关部门到用工企业走访企业业主、员工，查阅招工登记档案等，对各镇帮助企业招聘员工进厂务工情况进行督促检查，对不完成任务的单位和乡镇进行通报批评，年底将取消相关的评优评先资格。

　　目前，该县1300多素质技能比较好的年轻人陆续到全县40多个企业咨询和应聘，1100多个工人已上岗。