2007年01月24日 来源:北流市农业局 作者:北流市农业局
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  北流市把推进农村劳动力转移就业,发展劳务经济作为建设社会主义新农村的的重要措施抓落实,取得了良好的成效。2006该市农村劳动力转移就业人数为25.96万人,占农村劳动力的44.42%,比去年同期增加1.7万人,其中经职业技能培训后转移就业的人数达2.1万人。全市农民外出劳务收入达到18.69亿元,比去年同期增加1200多万元。主要做法:

  一、成立农村劳动力转移就业培训工作领导小组。该小组专门负责农村劳动力转移就业培训和服务的组织领导和协调工作。在转移就业培训方面,该市印发了《北流市农民工职业技能培训工作方案》,根据农民工培训的不同行业、工种、岗位,由各镇和有关职能部门做好培训师资、场地、学员、教材、教学时间、培训项目、资金“七落实”。如对计划到市外务工人员的职业技能培训由市劳动保障局负责抓落实,在本市工业企业就业人员职业技能培训由经贸局负责,市财政局落实专款用于农民工培训。

  二、激发企业的培训潜力。该市对办学条件较好、办学质量较高的12家培机构指定为农民工定点培训学校。如三环企业集团教育培训中心,积极深入到该市各镇及周边县招收有转移就业意向的农村青年进行培训,积极为该市陶瓷企业培训大批适应企业发展需要的人才。该中心2006年共培训农民工26期共3816人,经培训考核合格后全部推荐到陶瓷企业就业。

   三、开展多种形式的就业培训,努力提高农民工就业能力。该市通过加大宣传力度,提高农民培训外出务工的认识,使他们积极参与到培训中来。对未能继续升学的初、高中毕业生进行培训,主要讲授安全生产知识、劳动法律法规知识、就业指导、职业道德四个方面的知识。采取优惠政策,积极发挥社会力量办学在职业技能培训中的作用。目前全市共有26家民办职业技能培训学校,开设有电脑操作、家电维修装配、美容美发、保健按摩、陶瓷、针织、烹调等专业技能培训班,积极为社会培训不同类型行业需要的职业技能人员。

   四、加强与企业合作,积极探索培训-就业一条龙服务的新路子。该市不少职业培训机构积极与市内企业特别是广东珠江三角洲部分企业的合作,签订培训、就业协议,实施培训、就业一条龙服务,把培训出来的农民工全部送厂就业。该模式有效的解决了培训与就业脱节的问题,深受广大农村青年的喜爱。如俊宝服装设计职业技能中心与广东中山、广州等地制衣厂合作,基本都送往广东就业,培训出来的学员供不应求,仅香港宝路易服饰有限公司就委托该中心培训农民工300人。

   五、加强服务,积极搭建职介平台,热心为农村富余劳动力转移就业做好“红娘”。一是举办陶瓷、电子等企业劳动用工现场招聘会,二是落实了专门的经费,购置和完善了电脑等信息服务设施,并与自治区、玉林市劳动力市场信息联网联通,建立劳动力市场信息服务平台。一方面在网上发布农民工培训信息,另一方面,建立企业用工信息栏,及时向求职人员提供用工信息。
五、组织开展“一带一、一帮一”的劳务输出活动。鼓励外出务工人员,一帮十,十帮百地带动农村富余劳动力外出务工就业。该市还成立了流动人口管理站,劳动保障部门和计生部门联合办公,积极为外出务工人员提供便利的服务。

    六、加大招商引资力度,拉动农村劳动力转移。近年来,该市通过改善投资环境,加大招商引资,一些大型建筑、电子、加工等企业纷纷落户北流,其中佳鑫、嘉裕等电子企业已经开工投产,海螺、晨光、凉亭禽肉加工等企业亦即将开工,拉动了一大批农村劳动力的转移就业。2006年该市劳动力转移人数25.96万人,在市内转移的就达13.02万人,占50%以上,许多农民成为了产业工人。

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