为加强民兵预备役建设和专职武装干部队伍建设，培养一批年轻的、有知识的、充满活力的专武干部队伍，经灌阳县县委和县武装部研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会选聘10名乡镇专武干部。其条件是：国家承认学历的30岁以下高中以上学历城镇复退军人、人武学校毕业生；35岁以下转业三级士官；2003年以来本县招聘的选派挂职村干的复退军人。全县广大复退军人积极响应，把竞聘作为人生难得的一次机遇。通过严格的行政职业能力测验、军事常识和民兵预备役工作常识专业考试、面试、考核、体检等，素质优秀者从65名应聘对象中脱颖而出。
通过招聘，不仅解决了该县专武干部队伍老化、年龄结构不合理的问题，同时也为政府安置复转军人减轻了压力。
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