［宾阳县］财政局“135”方案培训文化财政人

    宾阳讯：宾阳县财政局以开放创新大讨论为契机，“树立新理念、培养新人才、创造新环境” 目标，从2月下旬开始到4月中旬在全系统实施“135”干部职工教育培训方案，着力培养新时期高素质的财政干部队伍。

　　主要内容为举办1期股（所）长学习研讨班。由局机关股室股长（主任）、财政所长参加，实行集中封闭学习研讨2-3天，主要内容为财政部门如何开放创新；当前财政改革与发展的新形势、新任务、新要求；如何加强乡镇财政管理；如何做好股长（所长）角色。举办3个层次的财务会计技能知识培训班。即一个普及应用班：对本系统40岁以下无会计从业人员资格、且自愿参加培训的干部职工，培训《会计基础知识》、《财经法规与会计职业道德》等内容。使参加人员达到会计从业人员资格要求，通过全区会计从业资格考试，适应农村税费改革乡镇财政职能转变。一个提高职称班：对本系统已取得会计从业资格和报考会计职称考试的干部职工，聘请老师组织考前集中辅导5天。他们提高财会业务水平和职称通过率。一个岗位业务班：安排1天左右时间，根据业务需要由相应股室负责举办乡镇结算员、票证专管员、契税专管员、网络专管员、单位会计、预算外会计等岗位培训。目的是统一要求、提高岗位业务技能。举办5期专题讲座：即廉政建设和警示教育专题讲座，重大财经法律法规讲座，县乡镇财政管理方式改革实践业务讲座，县财政国库管理制度改革实践业务讲座，“金财工程”及办公自动化政务讲座。

　　教育培训主要采取课堂讲授方式为主，但做到3个结合：课堂讲授与座谈、讨论、论坛等交互式、体验式相结合，专题讲座与参观考察相结合，苦练内功与巧借外力相结合。