“就”在金秋，“职”面未来——贺州市2023年金秋招聘月大型招聘会成功举办

　　金秋结硕果，就业正当时。为深入贯彻落实党中央、自治区、贺州市委市人民政府关于加强稳就业和壮大实体经济推动高质量发展决策部署，促进人力资源供需精准匹配对接，10月17日，贺州市人社局、肇庆市人社局联合在八步区灵峰广场举办贺州市2023年金秋招聘月活动暨离校未就业高校毕业生就业攻坚专场招聘会。消防、人保、正润新材料、南乡等81家优质企事业单位（其中广东企业18家）携消防员、财务、行政文员、储备干部、业务员等3100多个岗位参会。

图为招聘会现场　

　　上午9时30分，伴着阵阵桂花香，招聘活动正式拉开帷幕。现场供需两旺、反响热烈，用人单位与求职者就岗位、待遇、工作内容等展开交流，泰兴、西麦等企业展位前挤满了咨询的求职者。“前段时间刚离职，就看到贺州微就业上宣传这场招聘会，所以过来看看，大学是学的文科，所以想找文职类的工作，希望能找到适合的”来自平桂区的黄女士满怀期待地说。“公司目前正处于快速发展阶段，人员需求增多，仍需招聘设计师助理、网络程序员助理、车间文员、学徒等20余人，今天还是有蛮多人过来咨询的。”凰潮珠宝企业人事表示。

　　同时，本次活动以“线上+线下”相结合的方式为用人单位和城乡劳动力搭建立体化供需对接平台。开展“智能化”服务，利用信息化平台同步开展“直播带岗”，就业指导师化身主播向高校毕业生等城乡劳动力分享求职应聘技巧、为求职网友答疑解惑；并邀请企业HR做客直播间与求职者实时沟通互动，“面对面”介绍企业基本情况、招聘岗位、福利待遇、工作内容等。推进“精细化”服务，不断深化肇贺劳务协作，邀请肇庆市人社部门组织优质企业参会，并在活动现场设立粤桂劳务协作专区、园区重点企业专区；延展招聘服务，设立广东企业、园区重点企业、零工岗位等招聘专栏，着力提升劳动力获取信息精准度。构建“多元化”服务，制作政策展板，现场设立政策宣传、委托代招等服务台，为城乡劳动力提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等“全方位”就业服务，人社专员积极解答群众疑问，主动发放就业创业政策、社保政策等宣传资料。据统计，招聘活动吸引5000余名群众前来咨询应聘，直播线上观看互动8.11万人次，初步达成就业意向380多人次，发放各类宣传资料6000余份，取得了积极成效。

　　下一步，贺州市人社部门将持续推进公共就业服务提档升级，依托信息化服务平台建立常态供需对接机制，进一步强化稳就业举措，持续推进“夜市招聘+直播带岗”服务模式，多渠道、多层次开展金秋招聘月、离校未就业高校毕业生就业攻坚行动等线上线下招聘活动，做实做细就业指导、精准帮扶等就业工作，用实际行动推动高质量充分就业再上新台阶。