贺州上半年稳就业工作成效显现

　　  就业是民生之本、财富之源。今年以来，贺州市坚持就业优先战略，细化稳就业政策措施，优化公共就业服务，全市就业大局总体稳定，各项就业指标稳步推进。1-6月，全市累计实现城镇新增就业7301人，失业人员实现再就业1945人，就业困难人员实现就业448人，分别完成年度目标任务的73.01%、84.57%、89.60%。

政策直达快享，让稳岗扩岗更增动力

　　  企业是经济发展的主体，全方位为企业服务好，才能更好地为市场主体增实力，稳定就业容量。该市抓好国务院优化调整后稳就业政策、广西“促进就业十二条”政策的落实，出台《贺州市贯彻落实进一步促进充分就业增强市场活力若干措施任务分工方案的通知》，持续更新本地就业创业政策清单，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，打包推送给用人单位及各类就业重点群体。建立领导分片联系县（区）、园区和重点企业制度，民营企业家“双周早餐会”制度，积极开展送政策、送服务、送培训、送补贴行动，变“人找政策”为“政策找人”。1-6月，全市累计支出各类就业创业补贴4821.76万元，为7825家单位减收失业保险费4206.06万元，为8441家单位减收工伤保险费838.28万元，为146家参保单位缓缴失业保险费31.52万元，为146家参保单位缓缴工伤保险费35.27万元。

平台纵横延展，让就业服务更赋新能

　　该市进一步完善市、县两级人力资源市场功能，推进零工市场建设，市本级实现人力资源力市场、人才市场、零工市场“三场合一”，公共就业服务功能进一步完善。推进就业信息化建设，搭建“贺州微就业”微信公众号一体化服务平台，运用“大数据+网格化+铁脚板”方式，逐项更新全市农村劳动力务工信息，建立市场主体“需求库”和人力资源“供应库”。在重点高校、镇（村）、培训机构、人力资源服务机构、园区企业挂牌设立就业服务工作站，将公共就业服务下沉前移。开展“入企探岗”活动，组织乡镇有就业意愿的劳动力乘坐免费“园区送工专车”，到工业园区入企择岗，帮助群众实现就近就业。“以就业暖心·桂在行动”专项服务活动为统领，以服务重点群体就业和企业用工为主线，同步开展“贺企入校”、直播带岗、“云端访企”、招聘夜市等系列招聘活动，为各类求职者和企业提供多元化、专业化的服务。上半年，全市累计开展各类招聘活动276场次，服务企业7800多家次，帮助各类企业和项目招工4000多人。

培训多点开花，让技能就业更添底气

　　授人以鱼不如授人以渔。针对劳动者技能水平不高、培训精准度不够等问题，该市人社部门坚持问题导向，大力推进“技能广西行动”活动，通过对全市560家重点企业开展技能人才需求摸底，对社区开展“敲门行动”摸清劳动力培训需求，有针对性地开展菜单式、订单式、定向式、项目制培训。1-6月份，全市培训农民工6259人次，其中脱贫人口2310人次，劳动者就业能力进一步提升。针对16-35岁未就业的年轻城乡劳动力，组织开展包含就业指导、职业体验、参观企业、专家授课的就业拓展培训16期，培训城乡劳动力894人次，引导劳动力树立“先就业、后择业”观念。依托粤桂协作结对帮扶机制，与广东肇庆市鼎湖区、四会市人社部门合作开展“粤菜师傅”、育婴员、电子商务等技能培训6班期216人次。建立健全劳务品牌“培训+就业”工作机制，打造“寿城金牌管家”“寿城建筑技工”“寿城美食师傅”等劳务品牌，组织劳务品牌培训班49期、培训1848人次。