乐业县幼平乡：夯实基层党组织“稳”基础，积蓄乡村振兴“强”力量

　　 为更好地凝聚合力，盘活党建服务资源，乐业县幼平乡党委以基层党建“五基三化”为契机，坚持以服务为宗旨、以便民为目的、以满意为标准，提升11个村党组织服务“软实力”，练强为民便民“筋骨力”，使基层“神经末梢”成为群众心中的“神经中枢”，在“走万家”中“惠民生、解民忧、暖民心”。

阵地提质“筑堡垒”

　　以“注重功能整合、强化便民服务”为核心理念，将党群服务中心的高标准、规范化建设纳入《幼平乡基层党建“五基三化”提质聚力增效工作》。紧紧围绕“场所标准化、管理规范化、保障体系化、活动常态化”的建设要求，针对部分村活动阵地面积不达标、功能布局不合理等问题，通过整合项目资源开展改扩建等措施，适度扩大村级办公面积，做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范。目前，已高质量完成五寨、渡口2个村党群服务中心新建项目，规范改造好上里、幼里、马三、扁利等4个村党群服务中心，政治功能更加突出，服务功能更加完善，党员群众的归属感和认同感有效提升。

组织提档“树新风”

　　 严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。幼平乡党委高度重视，成立以乡党委书记为组长的领导小组，出台《幼平乡农村基层党组织“星级化”管理工作方案》，将基层党组织建设、乡村产业发展、旅游规划发展、人居环境改善、精神文明建设等重点工作纳入评星定级的主要内容。按照分级负责，全面争创的原则，每季度对11个村党支部建设情况进行2次以上全面摸底排查，对存在的突出问题及时组织开展专项整治，进一步深化“星级化”“标准化”“规范化”管理工作；2022年度，幼平乡党委获得星级党组织4个，其中百安村为自治区五星级党组织；按星奖补的方式，激发农村党组织书记的干事热情。

队伍提能“育人才”

　　村干部是党在农村实施核心领导的关键群体，幼平乡党委坚持党建引领村干部管理，把村干部队伍选拔、教育、管理作为一项重要工作来抓，着力在村干部选人用人、教育培训、绩效考核和待遇保障等方面下足功夫。实行村干部坐班服务群众制度，积极推动59名村干部、17名驻村干部和11名包村领导工作下沉，服务下沉，共计推进服务提升行动60余次，调处解决邻里纠纷和家庭矛盾350例，服务党员群众10000余人次。持续实施村干部素质提升“三个一”工程，即每周开展一次村党组织书记集中学习，每月开展一次培训交流，每季度开展一次观摩学习，全面提升村干部业务水平、党性素养和理论修养，不断提升村干部的治理能力。