贺州市： 2022年度金秋招聘月活动圆满完成硕果累累

　　金秋九月，硕果盈枝。贺州市贯彻落实中央、自治区稳就业保就业决策部署，聚焦重点群体就业和重点企业用工，人社、民政、退役军人、总工会、残联、工商联等5部门联合开展2022年金秋招聘月活动，助力打好“稳就业保民生攻坚战”。活动期间，全市共举办线上线下招聘会20场，累计参会用人单位635家，为各类求职群体提供就业岗位信息1.08万个，初步达成就业意向1467人次。期间同步开展“直播带岗”活动，线上观看互动达4.9万人次。截至9月底，全市累计实现城镇新增就业1.035万人，完成年度目标任务的103.5%。

建清单、送岗位。

　　启动全市城乡劳动力资源核实更新工作，会同公安、乡村振兴、教育等部门建立贺州籍劳动力资源库，重点摸清未就业劳动者的就业意愿、技能水平；做好企业用工监测，深入园区企业收集空岗信息，列出就业需求、用工需求“两张清单”。组织镇、村（易安点）就业社保平台和社区就业社保中心工作人员开展实名制就业帮扶，依托市、县“微就业”平台后台大数据进行人岗匹配，利用广西数智人社系统、村级“就业职通车”微信群、短信等方式高密度、多渠道发布和推送岗位信息。

强协作、齐发力。

　　各级人社部门在做好疫情防控的同时，精心组织线下金秋招聘月招聘会、直播带岗活动。市人社局、退役军人局联合举办2022年退役军人就业创业培训暨现场招聘会，介绍本地发展良好前景，宣传当前就业创业政策，搭建供需对接桥梁，帮助退役士兵尽快就业、建设家乡。富川瑶族自治县深化粤桂劳务协作，与广东肇庆四会市联合举办粤桂劳务协作暨金秋招聘月专场招聘会，邀请四会市部分企业到场招聘，提供就业岗位3000多个，发放宣传资料1300多份，现场达成就业意向145人次，助力全面乡村振兴。

提技能、促就业。

　　活动期间，全市各级人社部门持续开展技能培训促进就业攻坚行动，着力打造“寿城金牌管家”“寿城建筑技工”“寿城美食师傅”3个贺州特色劳务品牌，重点抓好登记失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力职业技能培训，带动劳动者技能就业。截至9月底，全市开展补贴性职业技能培训9983人次，其中参加“寿城系列”劳务品牌培训2941人。平桂区人社部门组织辖区内18-35周岁的未就业青年开展城乡劳动力就业拓展培训班6期，提供免费食宿、技能培训、推荐就业等服务，赢得劳动者和企业好评。