贺州市：力促6.4万脱贫人口“家门口”多渠道就业

      2022年以来，贺州市人社部门把脱贫人口稳岗就业工作摆在优先位置，突出政治引领，服务产业东融，多措并举鼓励脱贫人口就地就近就业。截至5月中旬，全市共引导6.44万脱贫劳动力县内务工，为全力东融和乡村振兴赋能。

      “送工专车”畅通渠道灵活就业。积极应对疫情影响加强就业针对性服务，摸清脱贫人口灵活就业意向，鼓励企业开发临时性、季节性零工岗位，开通“点对点”送工通勤专车，缓解劳动者与用工企业信息不对称问题，帮助脱贫人口获得更多灵活就业机会。今年3月起，平桂区在大型搬迁安置点文华社区探索“企业派单、居民点单、社区送单”的就业服务模式，租用公交车免费接送搬迁群众往返附近乡镇设施农业产业园打零工，实现搬迁群众就业增收和企业招工用工“两头甜”。

      “人社专窗”促进园区转移就业。坚持产业发展与促进就业协同联动，探索在园区建立就业服务工作站（专窗），主动将人社服务延伸下沉。平桂区人社部门2021年在广西黄金珠宝产业园设立就业服务办公室以来，“一对一”服务园区企业招工用工，定期举办园区企业专场招聘会，线上线下发布企业紧缺岗位信息，积极推荐脱贫劳动力到企业应聘，并出台黄金珠宝加工企业培训就业扶持办法，对园区黄金珠宝加工企业和务工人员分别发放在岗技能提升培训补贴和务工补贴，将脱贫劳动力稳在园区企业就业。

      “网络专员”引导家门就地就业。不断拓展“互联网+就业服务”载体，实现城乡就业信息网络“全覆盖”，引导脱贫劳动力“家门口”就业。富川瑶族自治县建立覆盖156个行政村、超4万人的“就业职通车”微信群，依托户籍信息将每户至少一位家庭成员拉入微信群内，专门安排工作人员定期发布行政村、安置点周边的就业帮扶车间（加工点）、农业合作社、乡村公益性岗位招聘信息，并做好各类就业帮扶政策宣传解读，鼓励脱贫劳动力就地就业。今年以来群内共发布岗位信息350个，将264名脱贫劳动力留在行政村、安置点周边的9家粤桂帮扶车间就业。