三原县迅速掀起县域经济争先进位新热潮

　　4月22日市委、市政府“三原县域经济争先进位”专题调研、现场办公会议之后，三原县高度重视、迅速行动，先后召开“争先进位，科学发展”解放思想研讨会、县委常委(扩大)会、三原县域经济争先进位动员会等会议，深入查摆差距，剖析问题，寻找症结，确立目标，议定措施，迅速掀起了三原县域经济争先进位的热潮。

　　三原县把“率先发展，争先进位”作为全县中心工作和头等大事，紧紧围绕在2009年全省县域经济社会发展综合监测考核排名中“确保19，力争17”的发展目标，全力以赴抓重点、抓关键、抓落实。在“强县”方面，全力以赴抓“招大引强”，抓重大项目，抓园区建设，抓工业经济；书记、县长以及各位常委、副县长都承担“招大引强”的担子，每月出外找信息，跑项目，确保在“招大引强”上尽快实现质的突破。在“富民”方面，坚定不移地抓农村产业，抓劳务经济。在“名县”方面，谋划长远抓文化，抓旅游，全力打好“名人”、“名景”、“名吃”牌，以文化旅游产业的大发展带动县域经济的新跨越。

　　创新机制，夯实责任。三原县成立了县域经济发展争先进位工作领导小组、办公室、专门工作机构，切实加强了对全县经济发展争先进位工作的统筹协调和组织领导。把2009年全省县域经济社会发展综合监测考核的四大类31项指标和全市目标责任考核的两大类27项指标逐项分解到了县级领导和责任部门，对生产总值、财政总收入城镇固定资产投资、农民人均纯收入等主要指标以及招商引资、项目建设等重点工作，实行“一项指标、一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作责任制，确保把争先进位的各项重点工作落到实处。

　　健全制度，加强督查。对今年全县确定的34个重点建设项目，三原县建立了项目管理台账，逐月对项目策划、储备、开工、进展等情况进行动态分析，促进项目落实。还建立了重点工作月汇报制度、检查督办制度和现场办公、现场研判会诊制度。对连续3个月工作滞后的，包抓领导要在电视台公开表态、作出承诺。年终把县级领导包抓重点工作完成情况向市委及市考核办上报，建议市委将其作为对县级领导的考核依据。同时，整合了纪监、组织、考核、督察等部门的职能和力量，加强综合检查督办，对各项重点工作推进落实情况实行全程督查，半月通报、每月公示，跟踪问效。对各乡镇、各部门实行不分上班与下班、不分白天与夜晚、不分工作日与节假日，确保把争先进位的各项目标任务落到实处，确保完成阶段性目标任务。

　　严格考核，重奖重罚。对没有按期完成工作任务的，在新闻媒体上公开曝光；对曝光后一个月内仍然滞后的，由县纪委、组织部对其党政“一把手”实行警示谈话；对半年考核处在后三位的，对其主要领导降职处理；对年终考核处在全县末位、并严重影响全县考核位次的，对其主要领导先免职、后处理。对在某项重点工作中做出突出成绩和贡献的，进行隆重表彰奖励。同时，对县级领导和乡镇、部门领导实行同奖同罚，着力在全县上下形成激励有功者、严惩无为者的良好导向，确保争先进位目标顺利实现。