木萨尔县领导干部进状态 育苗农户得实惠

　　连日来，吉木萨尔县庆阳湖乡的番茄育苗大棚里一派繁忙景象，乡机关站所60多名干部职工正利用休息日帮助育苗户马生付和石青山装盘、点籽，进行番茄育苗。育苗大户马生付高兴地说：“我今年育了13个棚，乡上全体干部职工利用休息日来帮我装营养机制，已连续干了四天了，他们的工作作风和精神让我非常感动，太感谢他们了”。

　　为进一步加强干部队伍建设，转变政府职能，今年，庆阳湖乡积极贯彻县委干部进状态会议精神，结合实际，制定了干部进状态绩效考核办法，针对个别领导干部身上存在的开拓创新不够、竞争意识大局意识不强、对工作不思进取、徘徊不前、群众意识淡薄等不进状态现象，实行领导在一线指挥、作风在一线转变、问题在一线解决、措施在一线制定的“一线工作法”，同时，将“干部进状态”与干部包村落实重点产业相结合，与综合目标考核相挂钩，制定有针对性的量化考核制度，采取平时考察、群众评议、突击考核等方式，检验干部进状态的成效，对予成效不明显、考核不合格和群众评议不好的干部实行定期约谈、告诫制度，并相应成立了领导干部进状态工作领导与督查小组，对干部不在状态的情况及时发现，及时促其改正。通过一系列措施的实施，目前，这个乡领导干部已进入快节奏、高效率的工作状态，全身心地投入到重点产业的落实准备工作中。