2006年06月16日 来源:佛山日报 作者:纪可 孔国嫦、吴文华
0 收藏 打印 增大字体 减小字体

    55岁还能到工厂做一名电焊技工,以前只知道埋头种田的大沥水头村村民梁伯还从来没想过。他把这次人生的转折归功于该镇开展的农村富余劳动力培训。

    其实,两年多来,南海已经有超过9000名农村富余劳动力通过培训实现转移就业。按照“市场引导培训,培训促进就业”的基本原则,富余劳动力培训在南海农村掀起了“再就业”的热潮。

    订单式培训

    让农村“闲人”忙起来

    据了解,由于大部分农村富余劳动力消息闭塞,又没有相应的职业技能,在劳动力市场上缺乏竞争力,找工作十分盲目。与此同时,很多企业却经常出现用工紧缺、招不到熟练工人的问题。为此,区劳动保障局针对市场需求,专门推出了“订单式”培训。

    该局副局长张志勇说,订单式培训由用工企业向培训就业部门提供招工信息,相关部门把信息整合后,组织有意愿的农村富余劳动力进行相应的技能培训,然后将其整体输送给用工企业,由此在劳动部门、企业和农村劳动力之间搭建了一个信息和人力交流平台,不仅提高了村民就业成功率,也解决了企业的用工难。

    发动社会力量

    培训就业走向市场化

    为促进农村富余劳动力就业,南海还采取各种措施尝试培训就业市场化。今年5月起,丹灶镇将农村富余劳动力的技能培训移交给社会中介培训机构负责,劳动部门只负责短期培训工作,实现了利用社会力量培训农村劳动力的首次尝试。不仅如此,区劳动保障局部门还制定了农村劳动力培训和招用补贴实施办法,对招用农村劳动力,或对其进行培训的企业给予补贴,并积极动员民办培训机构、商会以及行业协会参与就业培训,至今年3月,共补贴民办培训机构750万元,补贴招用单位148万元。

    目前,南海区政府已将职业介绍和职业培训列为重要的招商项目,并从政策、信息、技术等多个层面培育和扶持更多、更大规模的民办职业介绍机构和民办职业培训机构。通过市场化运作,激活职业培训和职业介绍市场,促进农村富余劳动力成功转移就业的同时解决企业招工难问题。(记者 纪可 通讯员 孔国嫦、吴文华)

扫二维码,手机阅读本文
编辑:admin
分享
首页