河南省驻马店市劳务输出成就特色品牌

    本报讯　（记者施维陈四化）眼下在河南省驻马店市，只要一问到外出打工者的故事，随便哪个人都能给你讲上两三个：遂平家政服务业的“四朵金花”，泌阳县被文莱国王聘为香菇种植技术顾问的农民康先朝，新蔡县“青年突击队长”秦东方……这些故事不只诉说着驻马店人在外务工的辛劳与收获，也成就了驻马店一个个响亮的劳务输出特色品牌。驻马店在实现自身劳务输出“三级跳”成功转型之后，更扎扎实实把发展劳务经济做成了一个特色产业。
　　驻马店市是一个典型的农业大市。全市820万人口之中，农村人口占总人口的90％以上。全市农村富余劳动力达380多万人，占农村总劳动力的78％以上。近年来，在驻马店市有关部门的组织和推动下，其劳务输出规模不断增大。据了解，驻马店市劳务输出人数每年都稳定在160万人以上，带回经济收入40亿元以上，去年更是超过171万人，带回经济收入57.6亿元。目前，以外出务工为主的工资性收入，已占全市农民年人均纯收入的30%以上，成为近年来支持农民增收的重要因素。
　　尝到了劳务经济的甜头，更要把“劳务经济”这块蛋糕做得更大，驻马店人有自己的思考：劳务输出不只是劳动力转移的重要途径，更是一项特色产业，做产业就要有做产业的样子，要打出自己的品牌来。
　　从2000年起，当地政府根据劳动力市场的需求，采取定向培训、定向输出等方式，积极引导务工农民由体力型向智力型、技能型转变，有组织输出所占比例越来越大，并且形成了一套政府引导、部门联动、市场运作、完善服务的工作机制。
　　驻马店市成立了专门的劳务输出工作机构，每年把劳务输出列入年度目标考核，并制定了《关于加强农村劳动力转移培训工作的意见》等一系列的法规政策。通过建立健全信息搜集、人员召集、技能培训、组织护送、跟踪管理等劳务输出服务体系，初步形成了以县为主体、乡镇为基础、村委为依托、覆盖县域的劳动力有序流动网络。该市还积极拓宽用工信息来源渠道，并对农民工加强职业技术培训，有针对性地提供信息服务。同时，还着重加强对外出务工人员的科技、文化、法律等方面的教育，引导务工人员不断提高自身素质。据了解，自去年以来，全市共建立用工单位信息档案6万多份，培训农民工70多万人次，其中引导性培训40多万人次，订单式和技能性培训30多万人次。在当地有关部门的积极引导和推动下，该市劳务输出已涌现了多个在全国叫得响的品牌，如平舆县的防水防潮业，遂平县、西平县的护工，上蔡县的文化用品营销。这些“特色产业”不仅提高了全市的劳务输出知名度，更带来滚动效应，进一步促进了当地经济的发展。
　　而今，特色劳务经济已经成为驻马店一道别具风格的风景线。