山东五莲创新农民就业形式

　　经济日报讯 记者谢文哲 通讯员王雪燕报道 山东省五莲县针对农村劳动力技能差、就业能力弱的实际，通过开展储备式、订单式和跟踪式培训，实现了农村劳动力由体力型向技能型转变，为农民增收致富搭建了平台。  

    开展“储备式”培训。五莲县整合县内教育资源，设立了农村劳动力转移培训基地，形成了以县就业训练中心和职教中心为龙头，各乡镇农技校为骨干，社会力量办学为补充的农村劳动力转移培训网络，并把历届初高中毕业生组织起来，依据市场需求，科学设置培训专业，根据县内外企业用工需求随时提供。  

    开展“订单式”培训。广泛与县内外各用工单位联络，根据其需求的数量和专业，组织签订培训协议，开展“订单”培训。去年以来，先后举办定向培训班21个，涉及机械、服装、保安、宾馆服务等9个专业，培训人员3047名。  

    开展“跟踪式”培训。对县内就业的农民工，结合他们的技能和岗位实际，以企业职工学校为载体，去年先后组织培训企业在岗农民工4000多人次。对县外务工人员，县劳动保障部门建立了11处劳务输出基地，配合用工单位对务工人员进行厂规厂纪教育、安全生产教育和岗位技术再培训，使务工人员素质得到全面提升。

    目前，全县已有1262名外出务工人员成为用人单位的技术骨干和岗位能手，有500多名务工人员受到了用工单位表彰。