2020年09月02日 来源:广西日报 作者:邓盛龙 许光辉
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  日前,玉林印发《玉林市加强“两湾”产业融合发展先行试验区人才支撑十五条措施》(以下简称《措施》),从人才引进、待遇落实、人才服务、平台搭建等方面,打出组合拳,助力玉林全面“东融”“南向”开放发展。

  《措施》明确,将组织粤港澳大湾区人才专场招聘会,每年引进100名以上金融、规划等急需紧缺专业人才。同时,鼓励支持企事业单位设立科技创新平台,推动大湾区优质人才、项目等创新资源要素流动,引进专家团队、高层次人才的,在人才项目专项资金分配中给予适当倾斜。对高层次人才,按相关政策给予每人年度税后岗位津贴:第一层次按照“一人一策、一事一议”的方式协商确定;第二层次30万元,第三层次10万元,连续发放5年;第四层次5万元,第五层次2万元,连续发放3年。

  在人才培育上,《措施》提出,实施创新型企业家精英成长促进工程,每年遴选10名以上创新型企业家进行培养,每年遴选5名以上国企人才到“两湾”规模以上民营企业挂职锻炼,每年遴选5名以上国企人才到大湾区企业挂职锻炼,着力培养一批年轻后备企业管理人才。

  在人才服务上,玉林市推动高层次人才“一站式”服务平台提档升级,为“两湾”产业人才提供政策咨询、评价认定、项目申报、安家落户、子女入学、医疗优诊等方面的高效便捷服务,解决人才后顾之忧。6月以来,玉林市累计为20多名高层次人才提供子女入学、医疗优诊等服务,让人才安心创业。

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编辑:李华新
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