崇左市以工业园区管理体制改革为契机，在人才引进方面赋予工业园区更大自主权，着力打造“来去自由、创业宽松、生活舒适、人才向往”的“人才港”。今年园区引进急需紧缺专业人才、“政府特聘专家”等高层次人才多名。
该市着眼于精简引进和聘用程序，减少行政审批手续，解除人才引进束缚条件，开辟便捷的人才引进“绿色通道”，提高人才引进工作效率。积极引导理工科类博士、硕士从机关单位向工业园区、基层一线流动，特别是对于金融、旅游、东盟国家法律法规等领域高层次急需紧缺人才，支持以兼职、短期服务、承担委托课题项目、合作研究、技术入股、承包经营等多种方式参与工业园区的各项建设，快速引进一批优秀人才。在重点工业园区，紧急人才可以自由流动，采用竞聘上岗，实行优胜劣汰的末位淘汰制，激发人才干事创业的热情。对引进人才采取给平台、压担子等办法，让他们在项目一线经受锻炼、发挥作用。
(姚 琳 黄政合)
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