专属权益全覆盖！五象人才卡正式上线 解锁人才生活新体验

　　3月27日，南宁五象新区2026年“智汇五象 才启新篇”人才主题活动成功举办，活动聚焦人才引育、服务升级、产才融合、东盟人才联动等核心工作，通过人才卡发布、服务联盟授牌、院校专场推介、东盟产业人才数据库上线、人才政策深度宣介等一系列务实举措，搭建起人才交流对接、服务保障、政策落地的综合性平台。五象新区党工委委员、管委会副主任左孔天出席活动并致辞，辖区重点企业、高校院所等百余名专家人才齐聚一堂，共商人才发展大计，共促新区高质量建设。

五象新区向人才代表发放专属人才卡。庞春妮 摄

　　人才卡全新发布 全维度权益筑牢人才安居保障

　　活动现场，五象新区首次正式发布专属人才卡，这一举措标志着新区人才服务体系迈入集成化、便捷化、精准化的全新阶段。据了解，本次发布的人才卡细分为A、B、C三类，精准覆盖高层次领军人才、专业技术技能人才、优秀经营管理人才等全品类人才群体，紧紧围绕人才“食、宿、行、游、购、娱、医、学、养”九大核心生活需求，量身打造全方位专享礼遇与配套服务，切实解决人才在新区工作生活的后顾之忧。发布仪式上，主办方为现场人才代表逐一发放人才卡，代表们纷纷表示，人才卡的推出饱含新区对人才的重视与诚意，让大家感受到了满满的归属感，未来将更安心地扎根五象、深耕岗位，为新区发展贡献智慧与力量。

　　作为人才卡联合发行单位，招商银行南宁分行五象人才卡服务项目组专属支行行长汪雷介绍，银行围绕人才工作与生活全场景，打造了“全周期、低成本、高便利”的专属金融权益体系。在费用减免上做“减法”，持卡人才可享受账户管理费、年费、工本费等多项费用全免，ATM跨行及异地取款、自助渠道转账汇款、短信通知等服务手续费也一并减免，全方位为人才减负；在福利礼遇上做“加法”，新卡用户可领取招行定制办公好礼，同时联动南宁上千家商户，其中五象片区超100家商铺、6家影院、10余家商超及地铁站点，推出餐饮、茶饮、观影等专属优惠，实现“1分钱起乘车”“1分钱起享甜品、奶茶、嗦粉”，让人才卡成为金融服务入口与五象生活“通行证”；在财富服务上做“暖”，配套“朝朝宝”等灵活理财工具助力闲置资金增值，还为每位持卡人才配备专属客户经理，提供一对一财富管理陪伴服务。

　　汪雷还表示，后续招商银行将从三大维度持续发力，为新区人才与科创企业提供全方位金融支持：线上专区“做深”，依托招商银行App“人才专区”优化申卡、用卡、享权益全流程，实现指尖便捷办理，动态更新专区活动与权益；科创金融“做实”，针对人才创办及所在科创企业，推出定制化科创贷，利率平均3.1%左右，享受惠企政策后低至2.1%，最高额度达3000万元，助力人才创业兴业；生态圈共建“做大”，联合新区平台及更多优质商户，拓展权益覆盖范围，构建“人才+金融+生活+产业”闭环服务生态，以金融力量赋能新区人才发展与产业升级。

五象新区人才多样化服务联盟授牌仪式。庞春妮 摄

　　服务联盟授牌 多元化体系提升人才幸福感

　　活动现场同步举行五象新区人才多样化服务联盟授牌仪式，为桂小五电子商务公司、北部湾航空公司等5家联盟单位代表现场授牌。据介绍，该人才服务联盟秉持“政府搭平台、企业出服务、人才享优惠”的运营模式，首批已吸纳30多家优质合作单位与商户，服务范围涵盖餐饮美食、商务服务、交通出行、休闲娱乐、医疗健康等多个领域，构建起全方位、多元化的人才服务体系，进一步拓宽人才服务覆盖面，切实提升人才在新区的幸福感、归属感与获得感。

　　校地携手深化产教融合 赋能产业创新发展

　　活动中，广西人工智能学院开展专场推介，全面展示学院在人才培养、技术研发、产教融合等方面的亮眼成果。学院相关负责人表示，作为广西人工智能领域高端人才培育的核心载体，学院未来将与五象新区展开深度合作，聚焦产教融合联合育才、共建联合创新中心、推动产业项目落地等重点方向，实现校地资源互补、协同发展。

　　桂林电子科技大学南宁研究院团委书记梁秀也针对学院人才培育与校企合作作出详细介绍，研究院推行“三双一通”人才培养模式，以产业需求为核心导向，重点围绕五象新区电子信息、先进装备制造等主导产业集群培育专业人才，确保人才培养与产业需求同频共振。科研方面，学院团队深耕机器学习、计算机视觉、大数据等基础研究，同时聚焦农林人工智能、交通物流智能优化等广西重点产业应用领域攻坚突破。后续，研究院将进一步遴选企业技术骨干担任兼职硕士生导师，输送更多人工智能专业研究生进入企业开展实习实践，围绕新区电子信息、先进装备制造、新能源、人工智能等重点产业关键技术，开展校企协同攻关，推动科研成果落地转化，为新区产业发展注入科创动能。

　　东盟产业人才数据库上线 精准对接跨境人才供需

　　本次活动的另一大亮点，是东盟产业人才数据库的正式发布。南宁市人才发展集团有限公司总经理张东杰介绍，该数据库核心定位为立足五象新区，以“南宁集成、东盟应用”为方向，打造面向东盟的国际人才数字底座与供需枢纽，是建设面向东盟国际人才高地的关键支撑。数据库依托大数据技术，汇集近12万名东盟关联产业人才信息，覆盖文莱、马来西亚、越南等东盟十国，能够精准匹配企业所需的东盟复合型人才，有效解决企业出海招人难、资质互认难、跨境用工风险高等痛点，助力产业快速布局东盟；对于人才而言，数据库打通跨境就业通道，提供适配东盟场景的技能提升与全周期服务，拓宽人才国际化发展路径。

　　张东杰表示，后续市人才发展集团将重点推进三项工作：持续做强东盟产业人才数据库，做实跨境人才精准对接；在五象新区搭建一站式国际人才服务平台，完善全链条人才服务体系；布局海外人才联络站点，常态化开展产才对接活动，全力服务面向东盟的国际人才高地建设。

　　政策宣介精准发力 构建优质人才发展生态

　　活动现场还开展了五象新区人才政策专项宣介，工作人员详细解读新区支持人才集聚的多项政策举措，政策内容兼顾高层次人才专项扶持、青年人才就业创业保障、技能人才培育激励等多个层面，覆盖人才发展全周期，切实增强各类人才的政策获得感。

　　五象新区管委会党政办（组织人才局）人才工作负责人谢頔表示，新区旨在通过一系列精准务实的人才服务举措，吸引集聚各类优秀人才，增强人才归属感、认同感与幸福感，构建“引得进、留得住、用得好、融得进”的高质量人才发展生态。下一步，新区将持续深化与服务联盟单位的对接协作，细化服务事项，编制发布五象人才服务清单，推动人才专属优惠精准落地，同时扩大合作单位招募范围，充实人才服务体系；优化升级人才卡申领系统，打造集人才申报认证、政策宣传、活动报名、生活消费、交通出行等功能于一体的综合性人才服务专区；紧扣产业发展需求，结合企业人才调研与政策实施情况，持续健全人才政策体系，为人才发展提供更坚实的政策保障。

　　此次人才主题活动，集中展现了五象新区在人才工作上的创新实践与丰硕成果，搭建起政、企、校、人才多方交流合作的优质平台，彰显了新区引才、育才、用才、留才的坚定决心。未来，五象新区将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才服务体系，狠抓人才政策落实，吸引更多优秀人才集聚新区，推动人才与产业、城市发展同频共振、双向奔赴，为五象新区高质量发展、打造面向东盟的国际人才高地注入源源不断的人才动能。