我们的企业在东盟一些国家投资搞开发,靠什么在那里站稳脚跟并发展壮大?
一般的回答很可能是,靠雄厚的资金实力,靠先进的管理和技术,靠员工的素质等等。这些当然都是重要条件,离开这些条件企业就无法生存。但这些不是惟一的条件,有了资金、技术、人才,不一定就能够在东盟一些国家立足并获得发展。
近日,笔者了解到,广西有家企业,在老挝较落后的一个山区省艰难创业了8年,在几经曲折之后最终取得了成功。据介绍,这是家民营企业,资金不丰,技术、管理和人员素质等都没有很突出的地方,开始时,在老挝摸索了3年但仍没有取得实质性发展。后来这家企业认真总结几年来的做法,悟出一个道理:外来企业要想在当地站稳脚跟,必须融入当地的文化。比如,老挝那个省的人信佛教,为了尊重他们的风俗,这家企业的员工也按照当地人的样子去做,并在语言、生活习惯等方面极力与当地人进行沟通;同时,这家企业的员工努力帮助当地人用锄头种地,改变用棒挖土种地的习惯,使当地人种地收成大大提高。与当地人打成一片后,这家企业终于得到了他们的信任,如鱼得水,其生产很快发展起来。待产品生产出来后,这家企业又用老文和英文作产品标识,引起老挝全国的关注,老挝人纷纷前来购买,因为他们认为这是他们国家自己的产品,同时,欧美国家的不少客商也赶来购买这家企业的“老挝产品”。
诚然,在同等的竞争条件下,资金雄厚,技术和人才强者竞争力就强,这不言而喻。但到异国他乡投资搞开发,情况就不一样。首先得让别人接纳你,你得融入别人的生活和生产之中,这样,你的资金、技术、人才等才能与当地的资源结合起来有效发挥作用,才能创造出好的产品来。
我们有的企业仍然存在一种不正确的认识,即认为东盟较落后国家资源丰富、便宜,到那里投资搞开发可以轻而易举赚到大钱。上述那家企业的老总告诉笔者,本着“利用别人的资源”的想法到这些国家搞开发一般很难成功,因为这些国家的政策越来越保护资源,那里的不少人对利用他们的资源也心存疑虑。当然,他们喜欢外来资本进入从事加工业等生产,政策也很优惠。问题在于,我们应考虑到,在人家门前搞开发,必须本着互利共赢的原则来进行,这点丝毫不能含糊,具体操作上要首先做到与当地的老百姓打成一片,融入他们的生活,只有这样才能在那里站稳脚跟。
责任编辑:木偶
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