那坡：“四个精准”为打好扶贫攻坚战保驾护航

　　那坡讯 “今年，我们采取‘四个精准’工作措施，选好配强扶贫干部队伍，结对帮扶贫困户做到全覆盖，发挥基层党组织和党员先锋模范作用，力争做到早谋划、早部署、早落实，为年底9个贫困村按时脱贫提供强有力的组织保障。”近日，那坡县委常委、组织部部长龙光辉对笔者如是说。

　　精准选派优秀扶贫干部。该县从自治区、市、县三级选派59名政治立场坚定、工作积极性高、熟悉农村工作的干部担任贫困村党组织第一书记，选派311名县直单位、乡(镇)干部担任工作队员。从本县范围内招聘那坡籍128名大专以上学历，年龄32岁以下，思想政治素质好，自愿到农村基层工作，能吃苦耐劳，甘于奉献的村级扶贫专干。扶贫专干一年一聘，聘用期间基本工资每月2000元，年底按《村级扶贫专干管理办法》进行考核，考核合格，另按照500/月发放绩效工资，工伤保险由县财政统一购买。招录村级扶贫专干，既为开展扶贫工作注入新鲜血液，同时也可为培养后备干部提前储备人才。落实基层乡(镇)一名副乡(镇)长专管扶贫工作，调整充实乡镇扶贫助理，要求每个乡镇须配备扶贫助理3~5名，其中人口大乡镇配5名，小乡镇配3名，确保基层扶贫队伍稳定。

　　精准实施结对帮扶全覆盖。该县按照领导率先垂范，全社会参与原则，做到结对帮扶贫困户全覆盖。要求帮扶领导干部深入结对帮扶贫困户调查研究，与群众面对面分析致贫原因，并结合乡(镇)村屯主导产业或特色产业规划，因户制宜，帮助建档立卡贫困户理清发展思路，制定针对性和操作性强的帮扶方案，帮助协调扶持项目，并全程参与服务和管理，做到建档立卡贫困户不脱贫干部不脱勾。确保精准扶贫“八个一批”、“十个行动”、“十个到村到户”脱贫攻坚精准帮扶各项措施有效实施，在“产业发展、教育培训、危房改造、基础设施建设”等方面解决一些实际问题，帮助改善生产生活状况，增强其致富能力和生活信心。同时，该县还组织全县12937名党员干部进村入户结亲帮扶贫困户。其中，县四家班子主要领导结对帮扶10~12户，四家班子副职领导(含正、副处级干部)结对帮扶8~10户，乡(镇)、县直单位主要领导结对帮扶6~8户，乡(镇)、县直单位副职领导结对帮扶5~7户，第一书记结对帮扶5~7户，干部(职工)结对帮扶4~6户，医务人员、教师各结对帮扶1户，确保“十三五”期间13670户贫困户53768人全覆盖。

　　精准发展产业增收项目。该县大力实施“精准扶贫支部引导工程”和“发展产业党员带富”工程。本着宜农则农宜商则商的原则，鼓励广大党员创业就业。先锋党员还积极主动带头，做好示范引领，带动广大党员积极参与，引导先富裕起来的党员和贫困户结对，在资金、技术、经验方面给予困难党员大力支持，使党员都有创业项目，有致富门路。特别是大力发展桑蚕产业，实现全县9个乡(镇)贫困村桑蚕产业全覆盖，并努力延伸产业发展链条，促进产业提质增效延伸桑蚕产业链条，在德隆、百合、百南、平孟、百省、百都等6个乡(镇)发展桑枝食用菌生产;大力发展水果产业，打造四个水果生产带，其中芒果生产带为百合、百南、平孟等乡(镇)，蜜柚生产带为平孟、百都等乡(镇)，西贡蕉生产带为百合、百南、百都等乡(镇)。火龙果生产带为百南、平孟、百都等乡(镇)低海拔公路沿线区域。同时，在城厢、坡荷、龙合等北部乡(镇)重点发展种植百香果。大力发展牛羊养殖产业，带动贫困户脱贫增收。以城厢、坡荷、龙合、德隆、百合、平孟、百都等7个乡(镇)为主产区，开展优良品种引进和繁育，推广种草养畜。通过大力推广种植优质牧草，加大对养殖规模的扶持力度，完善牛羊栏舍等基础设施建设，加强技术培训，增强养殖业科技创新能力等方式，充分发挥养殖行业主体作用，提高畜牧产品品质，为牛羊养殖产业可持续发展提供基础保障，成为贫困户脱贫增收的支持产业之一;大力发展油茶产业，坚持油茶林新造低改相结合，促进产业转型升级。2016年，全县计划完成油茶新造林面积4000亩，其中新造示范林1000亩，一般造林3000亩;完成低产林改造8000亩，其中换冠嫁接1000亩，施肥修枝7000亩。建设油茶高产示范点，推广油茶优良品种，实现良种良法相配套。2016年全县新造林高标准示范林面积1000亩、低产林改造高标准示范林面积1000亩。同时，引进油茶生产、销售或加工龙头企业，通过“公司+基地+合作社+农户”的经营模式建立油茶林基地，使企业和农户成为利益共享、风险共担的经济利益共同体。

　　精准开展扶贫考核。该县把党建工作述职评议考核与扶贫工作考核结合起来，坚持结果导向，实施精准考核，传导动力压力，切实把服务扶贫攻坚的实际成效作为衡量基层党建工作实不实、基层组织强不强的重要标准。同时，将扶贫情况作为基层党组织结对共建考核的重要内容，纳入本级领导班子和领导干部年度考核。对优秀扶贫干部的加大宣传力度，对扶贫攻坚成绩显著的干部予以表彰、重用，将符合条件的优秀基层干部推选为镇领导干部。对重视不够、履行责任不到位的，进行约谈提醒;对工作推进不力、搞形式主义、弄虚作假的，严肃批评、严格追责。