在前阶段的作风效能建设活动中,各地、各部门、各单位都在媒体上公示了承诺。将本地、本部门、本单位的承诺公之于众,接受群众监督,可以说这是好的开端,是作风效能建设的重要成果之一。但是我们还要看一看:这些公开的承诺是否兑现,兑现了多少?
承诺,就是答应许诺。《史记·季布栾布列传》中说:“得黄金百斤,不如得季布一诺。”也就是俗话说的,一诺千金,即答应一句话有千金的价值。现在公开承诺,长期以来存在的门难进,脸难看,事难办的现象答应整改了;办事推诿、扯皮、拖拉的现象答应整改了;软弱涣散、人浮于事、无所事事的现象也答应整改了;吃、拿、卡、要的行为也答应纠正了……可是,这些承诺公示毕竟还是在答应、许诺的层面上,至于兑现不兑现那是另当别论了。答应不等于兑现,只答应不兑现的事还不少。公开是一套,内幕是另一套;当面是一套,背后是另一套;台上讲的是一套,台下做的是另一套的现象,在一些地方、一些部门单位还不同程度的存在。
那么,如何监督这些“千金一诺”得以及时兑现,不打“白条”呢?笔者认为,承诺要公开,兑现更要公开;承诺只有兑现了才值千金,否则一文不值。如果我们的作风效能建设还停留在答应、许诺上,说明我们的作风效能建设仅仅是画了个图;如果只是到此为止,那只是虚晃一枪。要使作风效能建设动真格,出实效,关键在真心实意地整改,必须在承诺公示后,各地各部门要公开本地方、本部门的整改结果,公开兑现承诺的情况。
都说一诺千金,我说“一兑值万金”啊!
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