天等县人社局：“三结合”开展廉政教育活动

　　本网讯      自开展权力“阳光运行”活动以来，天等县人社局结合实际，深入推动党风廉政建设和反腐败工作，通过“三结合”开展廉政教育活动，着力在人社系统营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好廉政文化氛围，形成人人思廉、自觉守廉、行动践廉的良好风尚。

　　结合日常工作开展廉政学习教育。天等县人社局以开展权力“阳光运行”活动为契机，从学习教育入手，加强贯彻实施《廉政准则》。廉政学习与业务工作、中心工作同安排、同部署、同检查，促廉政于工作中，促廉政于“读报”中，促廉政于“小事”中，把廉政文化贯穿到日常工作和生活中。采取自主学习、集中学习、专题讲座等形式，组织本局所有党员干部认真学习与行业职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规。充分利用“崇左市纪检监察网”、“天等纪检网”和“党风廉政建设宣传栏”等媒体平台，开展日常性的廉洁从政纪律教育。通过组织收看反腐倡廉电教片和先进人物事迹等形式，开展向典型学习活动，引导党员干部牢固树立勤廉意识，讲党性、重品行、作表率。

　　结合岗位实际开展廉政风险教育。天等县人社局根据工作岗位特点，有针对性地开展预防教育和廉政教育。单位主要负责人带头讲授廉政党课，针对本单位在服务发展、勤政廉政方面存在的问题，有的放矢地进行分析，提出切实可行的预防措施，确保党员干部受到教育、警示。同时，及时摸清不同时期、不同人员的思想动态，每季度进行一次廉政建设形势分析会，不断增强廉政建设的针对性和有效性。对高风险岗位，通过找当事人廉政谈话，适时进行廉政提醒，引导他们明确岗位职责，正确看待和运用手中权力，筑牢反腐倡廉思想道德防线。另外，积极开展富有特色、有教育意义且切合岗位实际的廉政文化活动，通过制定廉政承诺书、发放廉政宣传学习资料、推行党员示范岗等多种举措，在重点岗位党员干部中营造出以廉为荣、以贪为耻的浓厚舆论氛围和执业环境。

　　结合行业特点开展行风行纪教育。今年以来，天等县人社局立足行业工作特点，着力在抓整治、促内控、管风险、追责任等方面下功夫。加大了对公务员考录、事业单位招聘、职称评审、收入分配、劳动维权等工作的监督检查，加强就业和社会保险基金监管，力促党风廉政建设取得新成效，营造了风清气正、廉洁从政、高效履职的良好氛围。坚持和完善民主生活会，严格执行领导干部述职述廉、劝勉谈话等机制，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，确保党风廉政建设工作深入开展。