企业自主创新“四突破”

　　企业是技术研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体， 为了促进企业变被动创新为主动创新，增强企业自主创新能力、促进工业经济又好又快发展，应在以下方面有所突破。

　　产学研突破。企业要与高等院校、科研院所建立紧密的合作机制，使企业的技术创新获得足够的技术支持，以解决制约企业创新的人才匮乏问题，提升其技术创新的能力。

　　管理突破。完善技术创新的组织管理机构和管理体系是提高企业自主创新能力的保证。必须在内部机制上进行创新，改革内部机构设置和管理体制、运行机制，强化创新力量、健全创新网络、优化激励机制，挖掘创新潜力。

　　制度突破。充分发挥制度创新对技术创新的作用，使对技术创新的激励制度化。技术创新是一个从新技术、新产品的研究开发到首次商业化应用的完整过程。在这一过程中，作为创新主体的企业的行为方式和动力模型对于创新工作的效率具有关键性的作用。然而，动力模型和行为方式都是建立在制度基础之上的，只有实施制度创新，才能为技术创新提供足够的、持续的创新。

　　文化突破。就是要塑造有利于自主创新的企业文化。良好的企业文化既是企业进行技术创新的一种无形推动力，又是实现创新目标的一个重要保证。企业文化要体现创新的理念，在科技型企业中尤其需要建立与创新融为一体的企业文化。