在科学发展中弘扬求真务实的政治品格

    胡锦涛总书记指出：“求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。只有把求真务实作为贯彻科学发展观、推动经济社会发展的根本要求，坚持以求真务实的精神和作风，把科学发展观落实到构建和谐社会的方方面面，才能切实肩负起推动经济社会又快又好发展的领导重任。
　　一、营造求真务实氛围，把思想统一到干事创业上。推动经济社会快速协调健康发展，就要教育引导各级干部牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，使求真务实成为大家的自觉行动。我们在全区机关开展以学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型为内容的“五型机关”创建活动，坚决克服浮躁、浮浅、浮漂的“三浮”作风。下大气力为干部“减负”，最大程度地精减会议文件和应酬活动，使大家集中精力抓落实、抓发展。实行区几套班子成员帮包乡镇、街道制度，对所联系乡镇、街道的经济建设、社会稳定以及社会事业发展等，进行整体帮包，全面指导。对部门单位的工作实行月调度月通报制度，促进各项工作提速提效。坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用条例》。
　　二、建立求真务实机制，把干劲凝聚到争创一流上。机制可以产生动力，形成活力，激发创造力。一是构建激励约束机制。健全完善党政机关目标管理责任制，把目标管理与考核奖惩紧密结合起来，重激励、硬约束、严考核。区财政每年拿出1000万元，对完成年度目标管理任务、评为先进集体的乡镇、街道、部门和招商引资功臣、民营纳税大户给予重奖。二是探索建立了以村党支部为核心基层组织建设长效机制。深入推进强基固本工程，建立了“选拔任用、议事决策、监督约束、激励引导、责任落实”五项机制，对特别优秀的村、社区党支部书记，提拔享受副科级待遇；工作成绩优异的，关系办到乡镇、街道机关。村、社区两委干部，乡镇、街道根据其工作业绩和任职年限，享受不同的养老保险金待遇。三是健全完善维护稳定工作长效机制。建立健全信息预警、排查调处、领导接访、严打整治、治安防控、社会管理、领导保障和责任追究等工作机制，完善和落实区级领导包案责任制。
　　三、把握求真务实准则，把情感倾注到为民谋利上。全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。我们坚持不懈地抓好“路、水、电、医、学、视”等利民工程建设，进一步改善群众生产生活条件。2001年以来，累计投资2.6亿元，完成境内6条主要道路拆迁改造和村村通油路工程，行政村全部通了柏油路和客车。投资6000余万元，实施了村村通自来水、村村通广播电视、农村中小学校舍改造等工程建设；农民收入实现了快速增长，2005年全区农民人均纯收入达到4916元，增长14.7%；兑现了各项增资政策，区直机关事业单位人员工资待遇与市直机关同步增长，乡镇、街道离退休干部、教师的工资、养老保险、医疗保险实行了区级统筹。
　　四、提高求真务实能力，把成效体现在加快发展上。求真务实，要紧紧围绕经济社会发展来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。我们立足实际，提出了“六个紧紧抓住、实现四增目标”的总体发展思路，即紧紧抓住招商引资、重点项目建设、枣庄经济开发区建设、民营经济发展、城区经济发展和新农村建设不放松，努力实现财政收入增长、城乡居民增收、社会就业增加和综合实力增强。2004、2005两年间，全区生产总值、地方财政收入、税收收入、规模以上工业销售收入、增加值、利税、利润等十二项主要指标实现了翻一番或者翻两番。2003、2004、2005三年间，多项经济指标在全省140个县(市、区)中的位次较大幅度前移，成为山东省发展最快的县(市、区)之一。
　　

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