今年以来，宁明县桐棉镇在县委、县政府的政府的正确领导下，通过开展“机关作风建设” 等活动，积极开展干部形象工程，调整工作思路，以人为本，采取“加减法”工作措施,进一步强化干部作风建设，不断提升服务群众水平，干部纪律意识明显增强，思想观念得到了较大的转变，精神面貌得到效大改观，服务意识到效大增强，工作效能明显提高，执行能力明显提升,取得良好效果。
严格监督管理干部，注重制度建设，强化制度管理。为打造一支纪律严明干部队伍，树立干部队伍良好形象。该镇打出重拳, 严查发生在群众身边的“四风” 和腐败问题。还通过各种渠道，向社会公布举报电话、举报邮箱，开展网络举报。同时，该镇成立督查组，由镇纪委牵头组成2个明察访工作组，分批对危房改造、农村养老补贴、退耕还林补助、边民0--3公里补助等强农惠农政策落实情況，以及对民政、计生、社保、林业等镇直单位及村(社区)干部在岗在位情况开展不定期监督检查，将督查结果进行全镇通报，让脱岗及工作懒散者红脸、出汗，感受到压力。并要求镇各直单位及村(社区) 居委结合自身实际，围绕专项工作要求，主动开展问题线索排査。通过督查，2名科级干部因危旧房改造工监管不到位被处分。
积极推进“两学一做”学习教育的开展，提升党员的党性修养和政治素质课。在新形势下，要求党员从更高出发，以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒为落脚点，倡导党员干部加强自身修养，提高政治品格，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神，为普通干部树标杆、做表率。
镇党委结合“两学一做”学习教育，为党员上好 “如何成为一名合格党员”的党课。要求全体党员佩戴党徽上岗，亮出党员身份，时刻严格自律，争做合格党员，不断发挥先锋模范作用，接受群众监督。
开展17个村(社区)“一把手”集体签订勤政廉政承诺：不收群众送的好处费;有高尚情操，时刻为人民着想，不计较个人得失;敬畏法律，听党指挥，不克扣群众;做到公平、公正、法治，廉政清明，不辜负党和人民的期望。
通过集体签订勤政廉政承诺书，让各村(社区)干部再次深刻认识到党风廉政建设的重要性，为当前开展的危房改造、精准扶贫工作及查处群众身边“四风”和腐败问题多架设了一层屏障。
建立好谈心 “减压” 制度。该镇印发《班子成员与镇直单位负责人约谈记录表》、《包村工作队与村“两委”干部约谈记录表》等，由镇党委书记约谈班子成员，班子成员约谈乡直单位负责人，包村工作队约谈村“两委”干部。通过“说心里话”的方式，促进思想交流，打开心结，释放压力，更好的提升服务群众水平。截至9月中旬，镇党委共收回谈心记录表32份，通过谈心发现思想问题4个，均当场沟通解决。
通过以上几面的不断努力，到镇政府或者村委办事的群众发现不再担心会“白跑一趟”，上班时间工作人员均按时在岗在位，为群众提供周到服务。办事不拖沓，效率提高了，两三天要办的事，1天提前完成，群众十分满意。(黄俊生)
