荔浦县围绕打造职教品牌、增强职教实力、提高职教质量、扩大职教规模等，不断增加投入，强化措施，全面实施职业教育基础工程、人才培养工程、就业工程，吹响了全县职业教育攻坚号角。
让更多人了解职教
该县不仅通过《致学生家长的一封信》广泛宣传发展职业教育的有关政策和本县优越的办学条件、就业保障、发展前景，还制作了“普高不是惟一路，就读职校有出路”等内容的宣传标语50多条，并在荔浦及周边县电视台滚动播出招生信息。
他们不断创新宣传形式，一是“搭台唱戏”，邀请600多名初三学生家长到县职校听取职校毕业生先就业、后择业、再创业的事迹汇报；二是“借台唱戏”，今年4月，区直20所高职院校招生宣传“大篷车”和桂林市45所中职学校招生宣传“大篷车”先后到荔浦10多所学校开展招生宣传，营造了浓厚的职教舆论氛围；三是“登台演戏”，县职校与县桂剧团、天德艺术团共同策划“荔浦职校2008唱响春天文艺晚会”，在全县各中学、乡镇巡回演出17场，观众达8万多人次。
精心打造职教品牌
荔浦县委、县政府因地制宜，坚持走整合资源办特色职业教育的路子。1997年，该县将马岭高级中学和古屯职业高中合并成立荔浦县中等职业技术学校，并定址在交通便利、环境幽雅的马岭镇。经过10年发展，该校已成为广西“设备装备良好学校”、广西“高新农业示范基地学校”、自治区级“重点中等职业学校”和国家信息化计算机认证指定合作学校。这所“起步晚、起点高、规模大、进步快”的中职学校，已培养了近3万名各类初、中级专业技术人才。
该校坚持以市场需求为导向、以能力培养为中心、以就业与升学为出路，走有特色、高质量的办学路子，开设了计算机应用与维护、电子技术及应用、旅游服务与管理、汽车运用与维修、焊接工艺、现代企业管理等专业；并创新办学模式，实行学历教育和短期培训相结合，举办城镇下岗人员、失地农民和农村新增劳动力短训班。通过1年的理论培训和操作实践，改变了过去无劳动技能或劳动技能单一的现象，毕业学生一次性就业率高达98%，广泛就业于南宁饭店、中国联想集团、厦门国际机场、广州白云机场、桂林两江机场等27家知名企业。
随着职校学生就业率逐年攀升，报读职校的学生也在逐年攀升。2005年以来，教育部门给职校的招生指标每年以100人的幅度递增，他们每年都能超额完成任务，除县内学生外，还有不少来自平乐、恭城、阳朔等县。
落实生源 保证投入
今年4月底，荔浦县委、县政府下发《关于全面实施职业教育攻坚决定的实施意见》，把任务落实到县乡两级党委、政府、教育部门、县职校等11个相关部门。
建立健全招送生制度，确保职教生源。从2000年开始，该县所有中学对初三学生实行合理分流，初中毕业会考结束后，由所在学校动员引导部分毕业生报考县职校，组织他们到县职校接受学前培训，并以责任状的形式把任务落实到县职校和每个中学，从而保证该校有足够的生源。为了把宣传工作做到“家”，今年4月，青山中学把400名初三学生的家长一起请到学校，听取县职校的情况介绍，了解相关的政策规定，不少学校甚至陪同招生人员把宣传资料送到学生家中，亲手交到家长手上。
“该花的钱就得花”。据匡算，全县职教攻坚需要资金4000多万元。为此，荔浦县决定采取向上争取、县财政划拨、县职校自筹、争取社会投入等多种形式进行筹措，并加强对经费使用情况的监督，确保每分钱都用在“刀刃”上。
