隆林讯 隆林各族自治县积极组织开展领导班子建设年、投资环境整治年和争当营造“三大生态”排头兵活动，以“六强化”推进“两年一争当”各项活动扎实有效开展。
强化问题导向，做到问题清晰化。深入查摆各级各部门领导班子和班子成员自身存在的问题，继续抓好“我为隆林发展献一策”“我为隆林投资环境提意见”等系列活动，查全、找准县乡领导班子、投资环境和政治、社会、自然生态存在的各种困难和问题，进一步强化问题导向，制定切实可行的整改方案，实现问题清晰化，找准工作方向。四家班子拉单列表查摆到问题61个、目前已整改26个，同时，采取调查问卷的形式向群众广泛征求意见，目前累计完成问卷调查764份、征求意见2000余条。
强化主题引领，做到主题通俗化。由各项活动领导小组办公室根据查摆出来的突出问题，结合该县以及乡(镇)、各部门实际情况，分别就领导班子建设、投资环境整治和“三大生态”工作提出一个主题鲜明、通俗易懂的活动主题，引领各级各有关部门在“两年一争当”活动中有方向、有提法并为实现活动相应目标而努力。先后召开综合推进会1次、专题研究会5次。
强化政策研究，做到内容具体化。组织各级各有关部门根据已经制定出台的“两年一争当”活动方案相关内容进行分解细化，把各项活动的各个环节“要做什么”进一步完善充实。领导班子建设年制定细化子方案2个，投资环境整治年制定细化子方案、完善政策文件等4个，“三大生态”制定细化112个子方案。
强化推进落实，做到措施操作化。主要是对推进“两年一争当”各项活动的相关措施进行全面的修订和完善，确保各项方向性的措施变成具有可操作性、便于组织实施的标准和做法，实现工作措施可操作化。全县41个单位84人444个政务服务事项进驻政务服务中心，先后减少行政许可项目200多项，行政审批程序、流程得到优化、简化，政务审批实现“一站式办结、一条龙服务”。
强化督促检查，做到考核严厉化。制定出台“两年一争当”活动具体的考核细则，进一步加强对活动的各项内容、各个阶段开展情况的监督检查，及时发现存在问题，对落实工作不力的及时通报批评、问责追责。把各项活动的成效纳入各乡(镇)、各部门的年度绩效考评范围，作为领导班子年度考核和评优评先、干部培养任用的重要依据，严格执行相应的奖惩措施，持续激发各级组织和干部投身“两年一争当”活动的积极性、主动性。
强化任务量化，完善工作量化一览表。制定完善乡(镇)和县直单位《2017年领导班子建设成效考评指标体系和评分细则》，分别把“两年一争当”活动涉及的工作内容进行量化细化，对各单位具体开展活动进行量化评分，形成工作内容明确、具体内容数量表达、分值权重合理的工作量化一览表，为“两年一争当”活动总结和考核提供基础和依据。
□田秀缘
